杭州市信智達人才顧問有限公司是一家商務服務的企業(yè)，是經(jīng)國家相關部門批準注冊的企業(yè)。主營提供企業(yè)人才全案服務、企業(yè)管理常年顧問，公司位于中國浙江杭州市杭州市國都商廈12層。杭州市信智達人才顧問有限公司本著“客戶第一，誠信至上”的原則，與多家企業(yè)建立了長期的合作關系。熱誠歡迎各界朋友前來參觀、考察、洽談業(yè)務。 杭州信智達人才顧問有限公司是一家專注于企業(yè)人才開發(fā)與管理的專業(yè)服務公司，也是浙江乃至全國唯一一家人才開發(fā)與管理的全程服務公司，主要業(yè)務包括人才咨詢、培訓、獵頭、人才顧問、職業(yè)輔導、人才測評、人才外包與托管、人才信息系統(tǒng)、人才研究院等。由人力資源專家由長延博士等一批熱衷于人才事業(yè)的專家團隊創(chuàng)建。信智達堅持“誠信為本，才智通達”的文化理念，以探索具有東方特色的人才開發(fā)與管理模式為已任，致力于提升中國人才競爭力的偉大事業(yè)。 信智達的三個特色： 專：專注人才領域，專業(yè)水平實力 全：健全人才系統(tǒng)，人才整體效力 實：立足才企實際，提升實踐績效 由長延老師： 管理學博士，人力資源咨詢師、人事測評師，中國總裁培訓網(wǎng)、名家商學院等講師,中華英才網(wǎng)人力資源顧問團專家,中央電視臺經(jīng)濟頻道2006年大型創(chuàng)業(yè)電視選拔大賽“贏在中國”面試官，被《成功無限》雜志社評為“2006年中國人力資源專家”。現(xiàn)任杭州信智達人才顧問有限公司合伙人、首席顧問，曾任外海集團、頤高集團等多家企業(yè)總裁助理、副總裁，為華達集團、民生集團、吉利大學、浙大建筑設計院、浙江建達等幾十家企業(yè)進行管理咨詢；在全國各地舉辦大型培訓、企業(yè)專題內訓百余場；現(xiàn)為浙江航鑫、浙江勞武、浙江蘋果、杭州瑞得、杭州辛德等公司管理顧問；主持和參加省部級課題6項，出版人才專著《才企業(yè)共贏》，在國家核心學術期刊上發(fā)表論文40篇，多篇被《新華文摘》、《人大復印資料》等轉載。 杭州信智達常年人才顧問，是信智達根據(jù)企業(yè)的真實需求開發(fā)的新的人才服務項目。 信智達常年人才顧問的特色是： 戰(zhàn)略合作，智慧共享；企業(yè)的貼身人才專家！ 貼近企業(yè)，常年合作；共同分享才企共贏！ 信智達常年人才顧問角色定位： 1．老板的外腦 2。人才的導師 3。效率的教練 4。資源優(yōu)化師 信智達常年人才顧問主要內容： 1。指導公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃； 2。指導公司年度人才需求計劃； 3。指導公司高層經(jīng)營團隊建設； 4。指導公司人才招聘、人才開發(fā)、人才績效、人才薪酬、人才激勵工作； 5。指導公司人才職業(yè)發(fā)展與公司融入； 6。指導公司培訓工作并提供人才專題培訓； 7。指導公司人才信息系統(tǒng)工作； 8。指導公司與人才咨詢、培訓、獵頭公司對接； 9。指導公司提煉企業(yè)文化理念與企業(yè)文化建設工作； 10。指導公司知識管理建設與運營工作； 11。指導公司學習型組織建設工作； 12。指導公司人才案例提升與出版工作； 13。指導公司大學生招聘計劃與指導人計劃； 14。指導公司接班人計劃與人才儲備計劃； 15。指導公司勞動人事工作等。 工作方式： 1。參加公司的相關會議并現(xiàn)場指導； 2。與公司老板、高層個別溝通； 3。參加公司具體的人才相關工作并進行實踐指導； 4。根據(jù)公司發(fā)展需要每月提供一定工作日的工作量。 杭州信智達精準培訓以企業(yè)內訓為主，精準定位企業(yè)的培訓需求，為企業(yè)提供精準的培訓課程與培訓效果。信智達精準培訓的程序如下： 1。企業(yè)培訓需求評估 2。精準定位企業(yè)培訓需求 3。精選Zui合適的培訓師 4。為企業(yè)定制培訓教案 5。選擇培訓方式并組織企業(yè)培訓 6。培訓現(xiàn)場效果評價 7。培訓跟蹤指導 8。培訓反應效果評價 9。培訓企業(yè)績效評價