山東萬薪人力資源有限責任公司是經(jīng)勞動和社會保障局、工商行政管理局批準登記,成立的山東省注冊資金為300萬元的人力資源公司。作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司,我們依托政府和勞動部門的支持,對人力資源市場供求關(guān)系和發(fā)展趨勢進行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實的管理風格,簡化的工作流程, 進行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂。融合國際先進的經(jīng)營管理理念、管理方法與中國智略文化思想,形成了以人力資源開發(fā)為核心,向人才派遣、信息咨詢、培訓和策劃服務(wù)延展的五大模塊的綜合業(yè)務(wù)服務(wù)體系。
公司的經(jīng)營范圍為職業(yè)介紹(憑許可證經(jīng)營)、就業(yè)指導、勞務(wù)派遣、企業(yè)管理及投資咨詢、商務(wù)信息咨詢、人力資源管理及咨詢、人事政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開發(fā)、教育信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財務(wù)咨詢、人才培訓信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)營銷策劃、人才招聘會的組織承辦。
公司秉承“為人才創(chuàng)造機會,為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會創(chuàng)造價值?!钡钠髽I(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造Zui大的價值。 公司堅持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營理念,通過建立嚴格的招聘培訓體系,打造集培訓、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺,力爭成為西北地區(qū)Zui專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)。
我們的價值,在于能夠及時、有效地協(xié)調(diào)并組織不同區(qū)域的人力資源,通過人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)輸送理想人才,提高企業(yè)用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競爭力,同時為更多的求職者提供廣泛的就業(yè)機會。
山東萬薪人力資源有限責任公司服務(wù)項目有:職業(yè)介紹、就業(yè)指導、人才招聘、勞務(wù)派遣、人事政策咨詢、企業(yè)用人登記、求職登記、企業(yè)管理投資咨詢、商務(wù)信息咨詢、人力資源管理咨詢、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、獵頭服務(wù)。
聯(lián)系方式
- 公司地址:
- 任城區(qū)海能國際商務(wù)樓 -
- 固定電話:
- (0537)
- 聯(lián)系人:
- 未提供
- 郵政編碼:
- 272000
- 順企®采購:
- 請賣家聯(lián)系我在線采購產(chǎn)品
工商信息和基本資料
- 法人名稱:
- 山東萬薪信息咨詢有限公司
- 簡稱:
- 萬薪信息咨詢
- 主要經(jīng)營產(chǎn)品:
- 未提供
- 經(jīng)營范圍:
- 未知
- 經(jīng)營期限:
- 永久
- 經(jīng)營狀態(tài):
- 在業(yè)
- 職員人數(shù):
- 100人
- 所屬行業(yè):
- 計算機服務(wù)業(yè) » 任城區(qū)計算機服務(wù)業(yè)
- 所屬城市黃頁:
- 濟寧企業(yè)網(wǎng) » 任城區(qū)
- 順企編碼:
- 27478996
職位名稱 | 月薪 | 學歷要求 | 職位要求 | 發(fā)布日期 |
---|---|---|---|---|
山東省內(nèi)銀行安排 | 2001-4000元 | 大專 |
... | 2016-12-03 |
鐵路檢察院法警,輔警 | 2001-4000元 | 大專 |
... | 2016-12-03 |
國內(nèi)航空空乘招聘 | 2001-4000元 | 大專 |
... | 2016-12-03 |
全國高速公路(收費員、輔警等) | 中專 |
... | 2016-12-03 | |
韓國種植,建筑工 | 30001-5000 | 不限 |
... | 2016-12-03 |
土耳其掘進工,掘進司機 | 10001-1500 | 不限 |
... | 2016-12-03 |
濟南鐵路段 | 2001-4000元 | 不限 |
... | 2016-12-03 |
兼職 | 2001-4000元 | 不限 |
... | 2016-12-03 |
龍口市南山集團招工簡章 | 4001-6000元 | 不限 |
... | 2016-12-03 |
中國銀行招聘中銀欺詐偵測崗位 | 4001-6000元 | 大專 |
... | 2016-12-06 |